8月15日，fifa2022女足游戏集团举办HR系统应知应会操作培训会，各子公司人力资源工作人员约20余人通过“视频+现场”方式参加学习。

本次培训是为更好地推进人力资源管理HR系统，帮助子公司人资部门尽快掌握系统的具体操作，实现集团系统整体人力资源工作科学化和规范化。培训会上，集团人力资源部负责人回顾分析了HR系统整体建设历程，肯定了取得的成效，通报了系统运行情况，强调了加强HR系统运行维护的通知精神，并提出了下一步工作要求。集团HR系统管理员结合系统运行维护中遇到的问题、系统运行操作应知应会知识及注意事项、各类报表的创建及规范应用、多维度人才数据统计分析、系统使用技巧等内容开展了讲解，并就大家在实际操作中遇到的问题进行了答疑解惑。

作为集团推进数字化管理、用数字为企业经营管理赋能的重要方式，集团HR信息化管理平台自2022年7月正式上线以来，基本实现了人力资源管理的流程化、标准化、规范化。经过近一年的运行，各项功能稳定良好，在推进人事数据集中统一管理、业务流程规范标准方面取得了积极成果，公司组织机构、员工信息、人事异动、合同管理、统计报表、薪酬社保等业务突破了传统管理模式，迈向了数字化管理进程，使本部综合管控能力得到进一步加强，不断提升了各级人事工作效率和管理水平，为集团职工队伍建设和人才培养提供了更加精准、合理、科学的数据支撑。

此次培训内容丰富，针对性强。参训人员纷纷表示，在今后的工作中，要把培训所学的知识同具体实践紧密结合起来，持续提升对于HR系统操作规范、完善基础信息重要性的认识，不断提高HR系统运行中问题处置能力，更好地将此次培训成效转化为实实在在的工作成效。

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